Ausências dos colaboradores de enfermagem do pronto-socorro de um hospital universitário

Acta Paulista de Enfermagem

Flávio Trevisani Fakih²  Luiza Hiromi Tanaka¹  Maria Isabel Sampaio Carmagnani¹ 

[1] ,Universidade Federal de São Paulo Hospital São Paulo Diretoria de EnfermagemSão Paulo SP ,Brasil

关键词: Absenteísmo;    Recursos humanos de enfermagem no hospital;    Enfermagem em emergência;    Absenteeism;    Nursing staff;    hospital;    Emergency nursing;    Absentismo;    Personal de enfermería en hospital;    Enfermería de urgencia;   

DOI  :  10.1590/S0103-21002012000300010

来源: SciELO

【 摘 要 】

OBJETIVO: Verificar e analisar as ausências dos colaboradores de enfermagem do pronto-socorro de adultos (PSA) de um hospital universitário. MÉTODOS: Estudo de abordagem quantitativa, observacional e prospectivo, realizado de janeiro a dezembro de 2009, envolvendo os colaboradores de enfermagem de um PSA. RESULTADOS: O PSA teve, em média, 96,8 colaboradores por mês. As ausências previstas corresponderam a 30,1% dos dias de trabalho. A taxa de absenteísmo foi de 11,7%. Houve maior incidência de ausências não previstas no período de maio (15,3%) e agosto (13,3%). CONCLUSÃO: Houve correlação entre as variáveis: categoria profissional; vínculo empregatício e turno de trabalho e a distribuição das ausências previstas e não previstas. O absenteísmo foi considerado elevado e motivado, sobretudo, pelas licenças para tratamento de saúde superiores a 15 dias. O déficit mensal de pessoal contribuiu também para a sobrecarga do trabalho da equipe.

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