| Revista Brasileira de Estudos de População | |
| Estrutura social e transmissão intergeracional de status: uma análise hierárquica | |
| Flavia Pereira Xavier2  Jorge Alexandre Barbosa Neves1  | |
| [1] ,Universidade Federal de Minas Gerais - UFMG Departamento de Ciências Aplicadas à Educação | |
| 关键词: Transmissão de status; Regiões do Brasil; Setores econômicos; Crescimento econômico; Coortes de entrada no mercado de trabalho; Modelos hierárquicos lineares; Transmisión de status; Regiones de Brasil; Sectores económicos; Crecimiento económico; Cohortes de entrada en el mercado de trabajo; Modelos jerárquicos lineales; Transmission of status; Regions in Brazil; Economic sectors; Economic growth; Cohorts entering the labor market; Hierarchical Linear Models; | |
| DOI : 10.1590/S0102-30982012000200004 | |
| 来源: SciELO | |
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【 摘 要 】
A investigação dos mecanismos de transmissão de status tem correspondido à grande parte dos esforços dos estudos empíricos dos sistemas de estratificação. As diferenças organizacionais encontradas entre setores econômicos e as diferenças regionais inserem-se justamente na dimensão estrutural dos estudos de estratificação. Assim, o principal objetivo deste artigo é investigar em que medida o status ocupacional atual dos indivíduos foi afetado pela sua origem social, considerando-se o momento em que estes indivíduos se inseriram no mercado de trabalho e onde se inseriram. Foram utilizadas as bases da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) de 1973, 1982, 1988 e 1996 e estimados Modelos Hierárquicos que representam, para os estudos de transmissão intergeracional de status, a possibilidade de um melhor controle de fatores estruturais. Observou-se que a segmentação do mercado de trabalho em diferentes setores econômicos e o nível de crescimento econômico no Brasil em diferentes coortes de entrada dos indivíduos no mercado de trabalho são mecanismos que funcionam como mediadores da transmissão de status, enquanto a segmentação regional não apresentou efeitos significativos.
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