Síndrome de Burnout entre enfermeiros de um hospital geral da cidade do Recife

Revista da Escola de Enfermagem da USP

Renata Hirschle Galindo²  Katia Virginia De Oliveira Feliciano¹  Raitza Araújo Dos Santos Lima¹  Ariani Impieri De Souza¹ 

[1] ,Faculdade Pernambucana de SaúdeRecife PE ,Brasil

关键词: Esgotamento profissional;    Enfermagem;    Enfermagem pediátrica;    Saúde do trabalhador;    Burnout;    professional;    Nursing;    Pediatric nursing;    Occupational health;    Agotamiento profesional;    Enfermería;    Enfermería pediátrica;    Salud laboral;   

DOI  :  10.1590/S0080-62342012000200021

来源: SciELO

【 摘 要 】

Este estudo descritivo, transversal, censitário, identificou Burnout e alguns fatores associados entre enfermeiros da assistência pediátrica e tocoginecológica de hospital geral do nível terciário de atenção do Recife (PE). Participaram 63 profissionais (98,4% do total) que responderam a um questionário auto-aplicável (aspectos sócio-demográficos, condições laborais e Maslach Burnout Inventory). Na análise utilizou-se qui-quadrado, com nível de confiança de 95%. Predominou o gênero feminino (92,1%), com até cinco anos de profissão (68,2%), sendo 52,5% da área pediátrica. Constataram-se altos níveis de exaustão emocional (49,2%) e despersonalização (27,0%) e baixo nível de realização profissional (4,8%), estando 4,7% com Burnout. Mostraram associação: alto nível de exaustão emocional e realizar frequentemente/sempre tarefas com muita rapidez (p=0,039) e receber salário incompatível com o esforço empregado (p=0,016); altos níveis de despersonalização e ter até cinco anos de profissão (p=0,010) e efetuar frequentemente/sempre tarefas com muita rapidez (p=0,009). Para 19,0% pelo menos duas das três dimensões apontavam alta propensão à síndrome.

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