Revista da Escola de Enfermagem da USP | |
Estresse em profissionais de enfermagem: impacto do conflito no grupo e do poder do médico | |
Daniele Tizo Costa2  Maria Do Carmo Fernandes Martins1  | |
[1] ,Universidade Federal de Uberlândia Instituto de Psicologia Uberlândia MG ,Brasil | |
关键词: Equipe de enfermagem; Estresse; Esgotamento profissional; Relações médico-enfermeiro; Relações interprofissionais; Poder (Psicologia); Nursing; team; Stress; Burnout; professional; Physician-nurse relations; Interprofessional relations; Power (Psychology); Grupo de enfermería; Estrés; Agotamiento profesional; Relaciones médico-enfermera; Relaciones interprofesionales; Poder (Psicología); | |
DOI : 10.1590/S0080-62342011000500023 | |
来源: SciELO | |
【 摘 要 】
Este estudo propôs-se a investigar o impacto das percepções de conflito intragrupal e de bases de poder do médico sobre o estresse de profissionais de enfermagem. Para tanto, foram aplicados em 124 técnicos e auxiliares de enfermagem de um hospital universitário as Escalas de Estresse no Trabalho, de Percepção de Bases de Poder do Supervisor e de Percepção de Conflitos Intragrupais e um formulário de dados sóciodemográficos. A maioria apresentou baixos níveis de estresse (58%), percebeu conflito intragrupal numa gradação média e o poder legítimo como o mais utilizado pelos médicos. Resultados de análises de regressão stepwise revelaram que conflito de tarefa e poder de coerção são preditores diretos de estresse, enquanto idade revelou-se preditor inverso. Destacam-se a importância do papel do médico responsável pela percepção de estresse na equipe de enfermagem e a necessidade de buscar soluções para os conflitos de tarefa e, consequentemente, reduzir o estresse nesses profissionais.
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