Necessidades humanas básicas dos profissionais de enfermagem: situações de (in)satisfação no trabalho

Revista da Escola de Enfermagem da USP

Lorena Fagundes Ladeia Vitoria Regis²  Isaura Setenta Porto¹ 

[1] ,Universidade Federal do Rio de Janeiro Escola de Enfermagem Anna Nery

关键词: Equipe de enfermagem;    Satisfação no emprego;    Saúde do trabalhador;    Nursing team;    Job satisfaction;    Occupational health;    Grupo de enfermería;    Satisfacción en el trabajo;    Salud laboral;   

DOI  :  10.1590/S0080-62342011000200005

来源: SciELO

【 摘 要 】

O cuidado está associado às ações da enfermagem considerando, sobretudo um conjunto de necessidades da equipe de enfermagem. Os objetivos desta pesquisa foram: caracterizar situações de (in)satisfações da equipe de enfermagem no trabalho e analisar as implicações destas (in)satisfações da equipe de enfermagem no trabalho. Adotou-se a teoria das necessidades humanas básicas de Maslow para compreender fatores motivacionais e utilizou-se uma metodologia qualitativa com aplicação de técnicas quantitativas. O método compôs-se de observação participante com registros em diário de campo associada à aplicação de um questionário para 18 participantes da equipe de enfermagem em um Hospital Público do Rio de Janeiro. O estudo indica que as necessidades básicas da equipe de enfermagem encontram-se comprometidas, principalmente as necessidades de segurança e fisiológicas, as mais primárias. O comprometimento das necessidades primárias do sujeito que cuida implica em prejuízo para a saúde e redução do desempenho no trabalho em cenários hospitalares.

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