Estratégia de capacitação de enfermeiros recém-admitidos em unidades de internação geral

Revista da Escola de Enfermagem da USP

Ivana Lucia Correa Pimentel De Siqueira²  Paulina Kurcgant¹ 

[1] ,Hospital Sírio Libanês

关键词: Capacitação em serviço;    Educação continuada em enfermagem;    Hospitais privados;    In-service training;    Education;    nursing;    continuing;    Hospitals;    private;    Capacitación en servicio;    Educación continuada en enfermería;    Hospitales privados;   

DOI  :  10.1590/S0080-62342005000300002

来源: SciELO

【 摘 要 】

O objetivo deste artigo é apresentar um programa de capacitação de enfermeiros recém-admitidos, implementado em unidades de internação de um hospital privado de São Paulo. O programa foi estruturado de forma a diminuir o tempo de treinamento e possibilitar a participação dos enfermeiros das unidades de internação. O programa está divido em três fases. A primeira destina-se à revisão técnica. Na segunda, com um monitor de treinamento, os ingressantes assumem a coordenação assistencial da unidade. Na terceira são revisados rotinas e temas administrativos. Este programa vem apresentando bons resultados em relação à individualização do treinamento e participação dos enfermeiros da instituição.

【 授权许可】

CC BY   
 All the contents of this journal, except where otherwise noted, is licensed under a Creative Commons Attribution License