O processo de formação de cultura organizacional em um hospital filantrópico

Revista da Escola de Enfermagem da USP

Valéria Bertonha Machado²  Paulina Kurcgant¹ 

[1] ,centro universitário UNiFMU

关键词: Cultura;    Mudança organizacional;    Instituições Filantrópicas de Saúde;    Organizações;    Culture;    Organization innovation;    Philanthropic health institutions;    Organizations;    Cultura;    Innovación organizacional;    Agencias voluntarias de salud;    Organizaciones;   

DOI  :  10.1590/S0080-62342004000300006

来源: SciELO

【 摘 要 】

Este estudo foi realizado em uma instituição hospitalar de caráter filantrópico, de médio porte, localizada na cidade de São Paulo, com o objetivo de desvendar traços culturais da instituição. A metodologia adotada foi à pesquisa qualitativa segundo os passos propostos por Thévenet: análise documental, entrevista e observação. Pela análise ficou evidenciado que um novo grupo profissional, quando inserido em uma instituição, considera que alguns valores deverão ser transformados. Esse processo de mudança implica numa reestruturação na maneira de gerir a organização ocasionando, nos sujeitos que estão vivenciando esse processo, uma situação conflituosa entre o mudar ou conservar o antigo.

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