Efeito direto e interativo do período de avaliação sobre a orientação temporal dos gestores

Revista de Administração (São Paulo)

Andson Braga De Aguiar²  Fábio Frezatti¹ 

[1] ,Universidade de São Paulo Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Departamento de Contabilidade e AtuáriaSão Paulo SP ,Brasil

关键词: período de avaliação;    medidas de desempenho;    orientação temporal dos gestores;    evaluation period;    performance measurements;    managerial time orientation;    periodo de evaluación;    medidas de desempeño;    orientación de tiempo de gestión;   

DOI  :  10.5700/rausp1074

来源: SciELO

【 摘 要 】

O objetivo neste estudo é investigar o efeito direto e interativo do período de avaliação sobre a orientação temporal dos gestores (OTG), isto é, o horizonte de tempo entre o momento de alocação de recursos e o momento do impacto financeiro dessa alocação. Tendo por base a literatura contábil e econômica, são examinadas as seguintes hipóteses: um período de avaliação mais de longo prazo afeta positivamente a OTG e o efeito positivo de um período de avaliação mais de longo prazo sobre a OTG é maior no caso de maior importância atribuída a medidas não financeiras do que a medidas financeiras de desempenho. Aplica-se a técnica estatística de mínimos quadrados parciais (PLS) para testar as hipóteses deste estudo, sendo os dados coletados por meio de um levantamento realizado junto a 66 gestores de nível intermediário que atuam em 11 empresas. Os resultados sugerem que o período de avaliação não possui efeitos diretos sobre a OTG; no entanto, quando considerada sua interação com a medida de desempenho, os resultados indicam que o efeito do período de avaliação sobre a OTG depende da importância relativa de medidas financeiras versus não financeiras. A principal implicação desses resultados é que o uso de um período de avaliação de longo prazo em combinação com um peso maior atribuído a medidas não financeiras de desempenho não afeta positivamente a OTG; ao contrário, esse efeito positivo sobre a OTG está presente quando um período de avaliação de curto prazo está associado a menor importância de medidas não financeiras de desempenho.

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