Revista de Administração (São Paulo) | |
Análise de fatores associados ao significado do trabalho | |
Sergio Hideo Kubo1  Maria Aparecida Gouvêa2  | |
[1] ,Universidade de São Paulo Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Departamento de AdministraçãoSão Paulo SP ,Brasil | |
关键词: significado do trabalho; centralidade; objetivos e resultados; normas sociais; meaning of work; centrality; objectives and results; social norms; significado del trabajo; centralidad del trabajo; objetivos y resultados; normas sociales; | |
DOI : 10.5700/rausp1057 | |
来源: SciELO | |
【 摘 要 】
O trabalho tem sido visto não somente como forma de obter a renda, mas também como atividade que proporciona realização pessoal, status social e possibilidade de estabelecer e manter contatos interpessoais, entre outros. Nesta pesquisa, teve-se como objetivo investigar os fatores que influenciam e conferem sentido ao trabalho, como centralidade do trabalho, normas da sociedade e objetivos e resultados valorizados. Na centralidade do trabalho, procurou-se investigar o grau de importância do trabalho dentro do contexto das diversas áreas da vida das pessoas, como família, lazer, religião e vida comunitária. Em normas da sociedade, foram analisados os pontos mais significativos no tocante ao que a sociedade deveria proporcionar ao indivíduo, assim como o que o indivíduo deveria fazer em prol da sociedade. Nos objetivos e resultados valorizados, foi pesquisado o que as pessoas buscam com o trabalho. A partir da pesquisa na literatura, foi elaborado um modelo inicial que, não se mostrando satisfatório segundo critérios estatísticos, foi substituído por outro que apresentou significância estatística e boa aderência aos dados. O modelo escolhido foi o que melhor goodness-of-fit apresentou, quando se utilizou modelagem de equações estruturais pelo método partial least square. O estudo revelou que o significado do trabalho se reflete, na ordem, na centralidade do trabalho, nos objetivos e resultados valorizados e, por último, nas normas sociais.
【 授权许可】
CC BY
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