Prevalencia del "síndrome de quemarse por el trabajo" (burnout) en pediatras de hospitales generales

Revista de Saúde Pública

Pedro R Gil-monte²  Mariana A Marucco¹ 

[1] ,Universidad de Valencia Facultad de Psicología Unidad de Investigación Psicosocial de la Conducta OrganizacionalValencia,España

关键词: Médicos Hospitalarios;    Recursos Humanos;    Hospital;    Síndrome de quemarse por el trabajo;    Evaluación del Rendimiento de Empleados;    Satisfacción en el Trabajo;    Estudios Transversales;    Hospitalists Personnel;    Hospital;    Burnout;    Professional;    Employee Performance Appraisal;    Job Satisfaction;    Cross-Sectional Studies;    Médicos Hospitalares;    Recursos Humanos em Hospital;    Estafa Profissional;    Avaliação de Desempenho;    Satisfação no Emprego;    Estudos Transversais;   

DOI  :  10.1590/S0034-89102008000300009

来源: SciELO

【 摘 要 】

OBJETIVO: Analizar la prevalencia del síndrome de quemarse por el trabajo (burnout) en pediatras de hospitales generales siguiendo criterios de diferentes países. MÉTODOS: Estudio transversal, no aleatorio, realizado en Buenos Aires, Argentina, en 2006. La muestra la formaron 123 pediatras que trabajaban en Servicios de Pediatría de hospitales generales, 89 fueron mujeres (72,4%) y 34 hombres (27,6%). Los datos fueron recogidos mediante un cuestionario anónimo y autoadministrado. El SQT fue diagnosticado utilizando el Maslach Burnout Inventory, con diferentes criterios para establecer su prevalencia. RESULTADOS: La prevalencia del SQT, varió en función del criterio utilizado: siguiendo los puntos de corte del manual de Estados Unidos, la prevalencia fue del 10,6% de 24,4 % siguiendo los criterios de España, 37,4% siguiendo los criterios de Argentina y considerando los criterios clínicos establecidos en Holanda, el porcentaje fue del 3,2%. CONCLUSIONES: Los niveles de prevalencia variaron significativamente en función de los criterios aplicados debido a influencias transculturales.

【 授权许可】

CC BY   
 All the contents of this journal, except where otherwise noted, is licensed under a Creative Commons Attribution License