Fatores determinantes em processos de transferência de conhecimentos: um estudo de caso na Embrapa Milho e Sorgo e firmas licenciadas

Revista de Administração Pública

José Márcio De Castro²  Daniela Martins Diniz²  Roberto Gonzalez Duarte¹  Marcelo Dressler¹  Rodrigo Baroni De Carvalho² 

[1] ,Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais

关键词: transferência de conhecimento;    fatores críticos;    agronegócio;    transferencia de conocimiento;    fatores críticos;    agronegócio;    knowledge transfer;    critical factors;    agribusiness;   

DOI  :  10.1590/S0034-76122013000500010

来源: SciELO

【 摘 要 】

A literatura sobre transferência de conhecimento tem privilegiado uma perspectiva unidimensional na análise de fatores que influenciam esse processo. Argumenta-se, neste artigo, que diferentes fatores relativos tanto ao contexto relacional quanto ao contexto organizacional influenciam o processo de transferência de conhecimento entre organizações. A fim de analisar a influência desses fatores no processo de transferência de conhecimento, realizou-se um estudo de caso qualitativo na Embrapa Milho e Sorgo. Os resultados mostram que fatores do contexto relacional, tal como a baixa conexão e integração entre as organizações (fonte e receptora), e fatores do contexto organizacional, tais como a baixa capacidade absortiva da receptora e a baixa motivação (aprender e ensinar) das duas partes (fonte e receptora), afetam negativamente o processo de transferência de conhecimento.

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