Uma experiência de mudança da gestão universitária: o percurso ambivalente entre proposições e realizações

Revista de Administração Pública

Rosely Moraes Sampaio²  Ruthy Nadia Laniado¹ 

[1] ,Universidade Estadual do Oeste da Bahia Núcleo de Estudos Salvador Bahia ,Brasil

关键词: gestão administrativa;    universidade;    cultura;    modernização;    management;    university;    culture;    modernization;   

DOI  :  10.1590/S0034-76122009000100008

来源: SciELO

【 摘 要 】

Este artigo analisa uma experiência de mudança e modernização da gestão administrativa universitária, observando a relação entre iniciativas, proposições e efetivação de projetos, considerando o padrão dos valores culturais que facilitam ou não um processo de mudança na gestão. Para tanto, pesquisou-se duas propostas de modernização para a Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia, elaboradas entre 1999 e 2001. O estudo de caso se apoiou em análise documental e entrevistas com os gestores envolvidos nos projetos. A interpretação das informações obtidas revela que valores culturais e padrões de conduta dos atores influenciam de forma relevante as estruturas conservadoras organizacionais e viabilizam mudanças. O modo como os atores percebem o sentido da mudança e os valores arraigados determinam os limites e o nível de consecução de iniciativas modernizadoras da gestão.

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