Confiança organizacional e compartilhamento e uso do conhecimento tácito

Revista de Administração de Empresas

Reinaldo Costa De Almeida Rêgo²  Joaquim Rubens Fontes Filho¹  Diego De Faveri Pereira Lima¹ 

[1] ,Fundação Getulio Vargas Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas Rio de Janeiro RJ ,Brasil

关键词: Confiança organizacional;    compartilhamento e uso do conhecimento;    conhecimento tácito;    modelagem de equações estruturais;    ambiente militar;    Organizational trust;    knowledge sharing and use;    tacit knowledge;    structural equation modelling;    military environment;    Confianza organizacional;    intercambio y uso del conocimiento;    conocimiento tácito;    modelaje de ecuaciones estructurales;    ambiente militar;   

DOI  :  10.1590/S0034-75902013000500007

来源: SciELO

【 摘 要 】

Este estudo investiga a influência da confiança organizacional no desejo de usar e compartilhar o conhecimento tácito, baseado em hipóteses sobre a relação entre capacidade, benevolência e integridade nesse desejo. A amostra foi formada por 655 militares do Exército, instituição caracterizada por cultura de elevada exigência de confiança individual e organizacional, coletada em três instituições de formação de oficiais. O uso da técnica de modelagem de equações estruturais (partial least square) apresentou resultados que sugerem que esse desejo não é significativamente influenciado pela intensidade da confiança organizacional, definida com base na capacidade, benevolência e integridade dos indivíduos. Esses resultados refutam pesquisas anteriores de Holste e Fields, que destacam a influência do fator afeição no compartilhamento e o fator cognição no uso do conhecimento tácito, indicando a necessidade de compreender melhor os estímulos ao uso e compartilhamento do conhecimento dentro das estruturas organizacionais.

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