Produção científica brasileira em gestão de pessoas no período 2000-2010

Revista de Administração de Empresas

André Ofenhejm Mascarenhas²  Allan Claudius Queiroz Barbosa¹ 

[1] ,Centro Universitário da FEI Departamento de Administração São Paulo SP ,Brasil

关键词: Ensino e pesquisa em administração;    produção científica;    impacto;    rigor acadêmico;    gestão de pessoas;    Reserch and education in business administration;    scientific production;    impact;    academic rigor;    human resource management;    Enseñanza e investigación en administración;    producción científica;    impacto;    rigor academico;    gestión de personas;   

DOI  :  10.1590/S0034-75902013000100004

来源: SciELO

【 摘 要 】

O artigo analisa quatro aspectos dos textos em gestão de pessoas: sua contribuição, referencial teórico, procedimentos metodológicos e discussão. A análise abrange os artigos publicados nos periódicos nacionais de maior impacto, entre 2000 e 2010. O objetivo é esclarecer suas fragilidades diante das políticas editoriais preconizadas por top journals, em português e inglês, e apontar direções para evolução. Para evoluir qualitativamente nesta década, a discussão sugere implicações à prática acadêmica e uma agenda de pesquisas visando alcançar impacto, rigor e relevância da produção em Administração no Brasil.

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