Programas de desenvolvimento comportamental: influências sobre os objetivos estratégicos

Revista de Administração de Empresas

Amir El-kouba²  Karina De Déa Roglio¹  Jansen Maia Del Corso¹  Wesley Vieira Da Silva¹ 

[1] ,Pontifícia Universidade Católica do Paraná Escola de NegóciosPR ,Brasil

关键词: Comportamento organizacional;    desenvolvimento comportamental;    objetivos estratégicos;    resultados organizacionais;    programas de treinamento;    Organizational behavior;    behavioral development;    strategic goals;    organization results;    behavioral training programs;   

DOI  :  10.1590/S0034-75902009000300005

来源: SciELO

【 摘 要 】

A pesquisa analisa a relação entre programas de desenvolvimento comportamental aplicados à área comercial e a efetivação dos objetivos estratégicos da organização. A pesquisa teórica fundamenta-se em referenciais da gestão estratégica de pessoas, treinamento e desenvolvimento e avaliação dos resultados de programas de treinamento e desenvolvimento. A pesquisa é baseada em estudo de caso realizado na Rede Independência de Comunicação (RIC). O tratamento dos dados envolveu técnicas estatísticas de análise de regressão linear simples e estatística univariada. Os resultados mostram que os investimentos em programas de desenvolvimento comportamental e os objetivos estratégicos da organização têm relação positiva e significante.

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