Percurso semântico do assédio moral na trajetória profissional de mulheres gerentes

Revista de Administração de Empresas

Alessandra Morgado Horta Corrêa¹  Alexandre De Pádua Carrieri¹ 

[1] ,UFMG

关键词: Assédio moral;    mulher gerente;    relações de poder;    histórias de vida;    análise do discurso;    Moral harassment;    woman manager;    power relations;    life histories;    discourse analysis;   

DOI  :  10.1590/S0034-75902007000100003

来源: SciELO

【 摘 要 】

O artigo tem o objetivo de evidenciar comportamentos de assédio moral na trajetória profissional de 12 mulheres gerentes de empresas privadas de Minas Gerais que se consideravam assediadas, relacionando­os às categorias de Hirigoyen (2002a e 2002b). A coleta dos dados foi realizada por meio de histórias de vida com investigação participativa e os dados foram interpretados por meio da análise de discurso. Essa estratégia metodológica possibilitou observar que as relações de poder que permeiam o ambiente organizacional trazem uma possibilidade de (re)leitura antiga do que se denomina hoje assédio moral. Grande parte das entrevistadas continua sofrendo assédios, sendo talvez até mais expostas ao fenômeno por estarem em um terreno de domínio masculino, o que pode remeter aos fatores culturais brasileiros.

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