Produção acadêmica em recursos humanos no Brasil: 1991-2000

Revista de Administração de Empresas

Maria José Tonelli¹  Miguel P. Caldas¹  Beatriz Maria Braga Lacombe¹  Tatiana Tinoco¹ 

关键词: Produção acadêmica em RH;    balanço crítico;    epistemologia;    metodologia;    temática em RH;    autores em RH;    Academic production in HR;    critical meta-study;    epistemology;    methodology;    themes in HR;    authors in HR;   

DOI  :  10.1590/S0034-75902003000100011

来源: SciELO

【 摘 要 】

O crescimento da produção acadêmica em Administração no Brasil desde 1980 tem incentivado a publicação recente de muitos balanços críticos, como os realizados pelas áreas de Organizações, Marketing, Administração da Informação e Administração Pública. O presente artigo faz um balanço da produção em Recursos Humanos na década de 1990, publicada nos principais periódicos científicos brasileiros (RAUSP, RAP, RAE e RAC) e no Enanpad. O artigo levanta e analisa temática, base epistemológica, orientação metodológica e demografia de autoria de todos os 127 artigos publicados nos periódicos e os 290 veiculados no Enanpad no período. Os resultados indicam que, embora a produção da área tenha aumentado significativamente em volume, o perfil acadêmico de RH no Brasil é preocupante: seu escopo temático é contestado pelo recente crescimento e autonomia do campo de comportamento organizacional; sua base epistemológica é eminentemente funcionalista; a base metodológica é frágil, predominando estudos de caso tipicamente ilustrativos de teoria consolidada (ou seja, sem maior pretensão de indução ou criação de teoria); e a diversidade de origem é baixa: mais de 65% da produção vem de apenas 7 programas de pós-graduação.

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