Etnografia e cultura organizacional: uma contribuição da antropologia à administração de empresas

Revista de Administração de Empresas

André Ofenhejm Mascarenhas¹ 

[1] ,FGV EAESP

关键词: Cultura organizacional;    antropologia;    pesquisa participante;    etnografia;    análise organizacional;    Organizational culture;    anthropology;    participant observation;    ethnography;    organizational analysis;   

DOI  :  10.1590/S0034-75902002000200008

来源: SciELO

【 摘 要 】

O artigo discute as contribuições da antropologia à administração de empresas a partir da análise do conhecimento produzido por seu método clássico, a etnografia, em uma abordagem interpretativa. Partindo da identificação das diferenças entre as abordagens típicas da administração e da antropologia em relação ao conceito de cultura, o artigo distancia-se da primeira e trata de mostrar como o método etnográfico pode ser útil para uma interpretação minuciosa da dinâmica sociocultural em uma organização ou em parte dela, proporcionando um conhecimento mais aprofundado da atuação humana nesse contexto e um quadro mais realista dos desafios com os quais os administradores defrontam-se diariamente.

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