Organizações de simbolismo intensivo

Revista de Administração de Empresas

Thomaz Wood Jr.¹ 

[1] ,FGV EAESP Departamento de Administração da Produção e Operações Industriais

关键词: Estudos organizacionais;    tipos ideais;    simbolismo organizacional;    metáfora do teatro;    Organizational studies;    ideal types;    organizational symbolism;    theater metaphor;   

DOI  :  10.1590/S0034-75902000000100003

来源: SciELO

【 摘 要 】

Este ensaio introduz o conceito de organização de simbolismo intensivo, um novo tipo ideal em estudos organizacionais. Na virada do milênio, as organizações estão se transformando em "reinos mágicos", em que o "espaço simbólico" é ocupado pela retórica, pelo uso de metáforas e pela manipulação dos significados. As organizações de simbolismo intensivo são caraterizadas por um ambiente organizacional em que: a) a liderança simbólica constitui estilo gerencial; b) líderes e liderados aplicam maciçamente técnicas de gerenciamento da impressão; c) inovações são tratadas como eventos dramáticos; e d) analistas simbólicos formam um grupo importante dentro da força de trabalho. A emergência das organizações de simbolismo intensivo constitui fenômeno associado à teatralização da experiência humana e à consolidação da "sociedade do espetáculo".

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