Quais carreiras e para qual sociedade? (II)

Revista de Administração de Empresas

Jean-françois Chanlat¹ 

[1] ,École des Hautes Études Commerciales,Canadá

关键词: gestão de carreira;    ética do trabalho;    formação e desenvolvimento de recursos humanos;    sociedade;    career management;    work ethics;    human resources training and development;    society;   

DOI  :  10.1590/S0034-75901996000100003

来源: SciELO

【 摘 要 】

Na seqüência do artigo, o autor mostra que atualmente, com a diminuição das ofertas de empregos, o desenvolvimento de carreira encontra-se frente a diversos paradoxos. Entre estes pode-se apontar a falta de formação dos estudantes de administração, as dificuldades de mercado, o avanço dos trabalhos temporários. Para que hajam mudanças no cenário futuro é necessário pensar sobre transformações substantivas na ética do trabalho, na formação dos jovens, na preocupação exclusivamente financeira que limita cada vez mais o horizonte profissional. Dando continuidade à primeira parte, o artigo aponta para os paradoxos e desafios a serem enfrentados atualmente pelos que desejam fazer carreira, face à diminuição dos empregos disponíveis.

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