Da gestão por competências às competências gerenciais do enfermeiro

Revista Brasileira de Enfermagem

Patrícia De Oliveira Furukawa¹  Isabel Cristina Kowal Olm Cunha¹ 

[1] ,Universidade Federal de São Paulo Departamento de Enfermagem São Paulo SP

关键词: Enfermagem;    Gestão em saúde;    Competência profissional;    Nursing;    Health management;    Professional competence;    Enfermería;    Gestión en salud;    Competencia profesional;   

DOI  :  10.1590/S0034-71672010000600030

来源: SciELO

【 摘 要 】

Este artigo trata-se de uma revisão bibliográfica que teve como objetivos coletar maiores informações acerca da gestão por competências; entender os conceitos de perfil e competências na gestão de pessoas; compreender a questão das competências profissionais e a sua relação com as competências da organização; e por fim identificar as competências gerenciais necessárias ao trabalho do enfermeiro sob o aspecto do mercado de trabalho. A literatura evidenciou que o conceito de competência apresenta grandes resultados quando aplicado na gestão de pessoas, podendo proporcionar no contexto dos serviços de saúde, benefícios tanto para as organizações quanto para os profissionais e pacientes. Para isso, é necessário que os serviços de saúde se apropriem desse conhecimento, como possibilidade de alcançarem melhores resultados, assim como instituições de ensino e enfermeiros, que buscam uma formação que corresponda aos desafios da profissão e do mercado de trabalho.

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