Gerentes do território na Estratégia Saúde da Família: análise e perfil de necessidades de qualificação

Revista Brasileira de Enfermagem

Francisco Rosemiro Guimarães Ximenes Neto²  José Jackson Coelho Sampaio¹ 

[1],Universidade Estadual do Vale do AcaraúSobral CE

关键词: Programa Saúde da Família;    Organização e administração;    Enfermagem em saúde pública;    Family Health Program;    Organization and administration;    Public health nursing;    Programa Salud de la Familia;    Organización y administración;    Enfermería de salud pública;   

DOI  :  10.1590/S0034-71672007000600013

来源: SciELO

【 摘 要 】

O estudo objetivou elaborar o perfil sócio-demográfico e educacional dos gerentes de território da ESF e identificar os tipos de qualificação ou processo de educação permanente que tem ou estão inseridos os gerentes, o desenvolvimento científico-cultural dos mesmos. A pesquisa é do tipo exploratório-descritiva, realizada em Sobral - Ceará, com 28 gerentes de território da Estratégia Saúde da Família no período de novembro de 2006 a junho de 2007. Para coleta de dados foi utilizado um questionário e uma entrevista semi-estruturada. O perfil sócio-demográfico dos gerentes mostra que: 57,2% estão na faixa etária de 25 a 34 anos; 92,9% são do sexo feminino; 78,6% são casados; 57,2% têm renda mensal na ESF de R$ 1.800,00 a 2.000,00; 100% são enfermeiros; 71,4% possuem Especialização na modalidade de Residência Multiprofissional em Saúde da Família e 57,1% apresentam necessidade de qualificação em gestão em saúde e gestão de pessoas. Sugere-se que a Secretaria Municipal da Saúde e Ação Social poderá estabelecer as atribuições dos gerentes e avaliar o perfil dos gerentes durante a nomeação, e confrontá-lo com o perfil que o sistema exige.

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