Liderança da enfermeira na perspectiva da ética pós-moderna

Revista Brasileira de Enfermagem

Isabel Amelia Costa Mendes¹  Maria Auxiliadora Trevizan¹  Clarice Aparecida Ferraz¹  Miyeko Hayashida² 

[1] ,USP Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto

关键词: liderança;    ética;    conhecimento;    estética;    cultura organizacional;    leadership;    ethics;    knowledge;    aesthetics;    organizational culture;    liderazgo;    etica;    conocimiento;    estética;    cultura organizacional;   

DOI  :  10.1590/S0034-71672000000300008

来源: SciELO

【 摘 要 】

Os enfoques administrativos oriundos da modernidade estão, cada vez mais, se tornando obsoletos face às necessidades das organizações, sobretudo, daquelas prestadoras de serviços como é o caso das instituições de saúde, bem como de seu capital humano. Sendo a racionalidade o elemento essencial na consecução dos objetivos organizacionais, a ética moderna exige apenas que os trabalhadores se ajustem aos cargos descritos e às normas de desempenho no cumprimento de suas tarefas. A pós-modernidade é caracterizada pela saturação de informação e consumo, pelo prazer de usar bens e serviços, pela ausência de valores e de sentido para a vida, refletindo a apatia pós-moderna. Sem projetos, a vida interior do homem é sem substância. As organizações de saúde estão sofrendo fortes influências deste contexto. Nesse sentido, a ética precisa ser tratada de maneira nova. Assim sendo, nosso propósito é abordar a liderança da enfermeira à luz da ética pós-moderna.

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