The influence factors of job satisfaction and its relationship with turnover intention: taking early-career employees as an example

Anales de Psicologia

Li, Wendong¹  Lee, Xianyin²  Yang, Boxu³ 

[1] East China Normal University, Shanghai, China;Qufu Normal University, Rizhao, China;University of International Business and Economics, Beijing, China

关键词: Satisfacción en el trabajo;    recursos humanos;    desarrollo personal;    conducta laboral;    empleados.;   

DOI  :  10.6018/analesps.33.3.238551

学科分类：心理学（综合）

来源: Ediciones De La Universidad De Murcia

【 摘 要 】

La satisfacción en el trabajo en empleados que inician su carrera tiene un efecto significativo en la conducta laboral y en la actitud ante el trabajo en los empleados. Este estudio investiga los factores que influyen en la satisfacción en el trabajo y

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